Коучинг на основе терапии принятия и ответственности нацелен в первую очередь на то, чтобы помочь клиентам развить психологическую гибкость и научить их предпринимать целенаправленные действия, основанные на личных ценностях. Он подходит для использования в индивидуальном и групповом формате и отлично зарекомендовал себя в сфере здоровья, спорта, бизнеса, работы или личного совершенствования.
Авторы знакомят читателей с фундаментальными принципами эффективного подхода к коучингу. Они разбили весь процесс групповых занятий на легко достижимые этапы и предоставили четкие инструкции относительно действий коуча, объяснив, как это связано с базовой моделью терапии принятия и ответственности. Это настоящее пошаговое руководство из серии "бери и делай" даже для тех, кто недостаточно хорошо знаком с АСТ. Книга станет отличным источником знаний как для новичков, так и для опытных коучей.
"Это отличная книга для всех, кто хочет использовать модель ACT для коучинга, написанная легким языком, очень практичная, содержащая простые, но очень эффективные инструменты и приемы".
Расс Хэррис, автор книги Ловушка счастья
"Подход ACT может многое предложить миру коучинга. В этой книге Джон и Джо предлагают доступный обзор данной методики, включая ее философские и теоретические основы, и дают очень удобное в практическом смысле руководство, описывающее как можно использовать ACT для улучшения коучинговых вмешательств".
Доктор Пол Флексман, соавтор книги The Mindful and Effective Employee
Джон Хилл и Джо Оливер со всей ясностью и доступностью представляют модель коучинга на основе терапии принятия и ответственности (ACC).
Они определяют ее как подход, который включает в себя майндфулнесс и принятие. Авторы фокусируются на действиях, основанных на ценностях и преданности идее, и тем самым помогают клиентам внести значимые изменения в свою жизнь.
Авторы объясняют модель ACC, чтобы читатель мог сразу применить ее на практике, а также закрепляют практические инструменты в четкой теоретической структуре. Книга, разделенная на две части, начинается с подчеркивания актуальности ACC и ее основной философии, а затем приводится обзор ключевых теоретических положений и исследований, которые подтверждают ее эффективность. В ней также объясняются ключевые процессы ACC и описывается, как использовать их на практике.
Об авторах
Джон Хилл — корпоративный и бизнес-тренер, а также основатель компании Blueprint Coaching and Training Ltd, работающей с компаниями по всему миру над повышением устойчивости, благополучия и психологической гибкости сотрудников.
Доктор Джо Оливер — клинический психолог-консультант и основатель Contextual Consulting, ведущего поставщика услуг по обучению ACT в Соединенном Королевстве. Более 20 лет он работал практикующим психологом и в настоящее время является директором курсов в Университетском колледже Лондона. Он также ведет активную частную практику в Лондоне, предлагая коучинг и консультации по ACT.
